Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů ve výrobě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného manažera lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu ve výrobním prostředí. Tento klíčový člen týmu bude zodpovědný za řízení všech aspektů lidských zdrojů v naší továrně, včetně náboru, školení, rozvoje zaměstnanců a dodržování pracovněprávních předpisů. Ideální kandidát by měl mít silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost řešit problémy a zkušenosti s řízením lidských zdrojů ve výrobním prostředí. Manažer lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s vedením továrny a dalšími odděleními, aby zajistil efektivní řízení lidských zdrojů a podporu strategických cílů společnosti. Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí, kde je kladen důraz na efektivitu a kvalitu. Manažer lidských zdrojů bude také zodpovědný za implementaci a sledování programů pro zlepšení pracovního prostředí a podporu zaměstnanecké spokojenosti. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběru zaměstnanců.
- Rozvoj a implementace školících programů.
- Zajištění dodržování pracovněprávních předpisů.
- Podpora vedení při řešení personálních otázek.
- Monitorování a zlepšování zaměstnanecké spokojenosti.
- Řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců.
- Správa zaměstnaneckých benefitů a odměn.
- Podpora rozvoje firemní kultury.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
- Zkušenosti s řízením lidských zdrojů ve výrobním prostředí.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Znalost pracovněprávních předpisů.
- Schopnost řešit problémy a rozhodovat se.
- Zkušenosti s implementací školících programů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením lidských zdrojů ve výrobním prostředí?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro zlepšení zaměstnanecké spokojenosti?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců?
- Jak byste podpořil/a rozvoj firemní kultury?
